Portafolio
Conozca nuestros servicios de diseño organizacional y compensación estratégica: soluciones a medida para impulsar la productividad de su organización
Análisis y Diseño Organizacional
Desarrollamos estructuras organizacionales a medida, que potencian la eficiencia y se alinean a los objetivos estratégicos de su empresa. «La mejor estructura no garantiza los resultados, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso«.
Descripción Cargos Épicos
Transformamos descripciones técnicas en misiones con significado, donde el colaborador deja de «pegar bloques» para «construir catedrales». Al darle sentido a la labor diaria, alineamos el talento con el éxito estratégico de su empresa.
Valoración Cargos
Dimensionamos el peso estratégico de cada rol para eliminar la subjetividad y asegurar una estructura equitativa. Al definir el impacto de cada posición, garantizamos que su organización invierta en el talento que realmente impulsa sus objetivos.
Definición Bandas y Brechas Salariales
Diseñamos estructuras que brindan orden y transparencia a la inversión en talento, eliminando la discrecionalidad en las remuneraciones. Al definir bandas salariales y gestionar brechas, su organización asegura la equidad interna y se posiciona competitivamente frente al mercado.
Medición Equidad y Competitividad Salarial
Diagnosticamos el equilibrio entre la justicia interna y el posicionamiento frente al mercado para atraer y retener al mejor talento. Esta medición garantiza que su estructura salarial sea justa, competitiva y financieramente eficiente, eliminando riesgos de fuga y optimizando el retorno de su inversión en capital humano.
Gestión Integral del Desempeño
Impulsamos el crecimiento del talento alineando el cumplimiento de objetivos estratégicos (qué) con las competencias y comportamientos clave que definen su cultura (cómo). Este enfoque integral transforma la evaluación en una gestión activa del desarrollo, asegurando que cada colaborador evolucione al ritmo de su organización.
Definición Esquemas Pago Variable
We develop customized organizational frameworks that enhance efficiency and align with your company goals.
Auditoria Operativa Nómina
Our solutions ensure competitive, fair, and motivating pay structures tailored to your workforce.
Análisis Pasivo Laboral
We create reward systems that align employee incentives with your strategic objectives for maximum impact.
«Outsourcing » Proceso Revisión Salarial
Externalice la complejidad de su ciclo anual de incrementos con un proceso técnico que garantiza equidad interna y competitividad de mercado. Actuamos como su brazo experto para gestionar presupuestos, aplicar políticas de pago por desempeño y asegurar que cada ajuste salarial esté blindado por datos estratégicos y transparencia.
Casos de Impacto… lo que dicen quienes han confiado en nosotros
Conozca cómo nuestras soluciones a medida en estructura y compensación han impulsado la transformación de nuestros clientes …
«El servicio de consultoría en la administración del talento de Rewards Analytics fue esencial para nuestra gestión como área de Talento Humano. Aunque fue un proyecto puntual, su impacto fue significativo, proporcionando herramientas claves que nos ayudaron a tomar decisiones informadas y orientar nuestras acciones pensadas en el largo plazo. La investigación de mercado que nos entregaron también fue valiosa, permitiéndonos comparar nuestras prácticas con las mejores del sector y ajustar nuestras estrategias»
Tania Moscoso
VP Corporativa Talento Humano
Grupo Consenso
«Gracias por acompañarnos en este importante proceso de fortalecimiento de nuestra propuesta de valor a nuestros colaboradores. Su aporte en las charlas de compensación y beneficios logró conectar de manera clara, cercana y estratégica con nuestro equipo, generando comprensión, confianza y mayor valoración de los beneficios que ofrecemos. Más allá de informar, nos ayudaron a construir cultura y compromiso»
Lucía Ojeda
Vicepresidente Gente y Cultura
PRODUBANCO – Grupo Proamerica
«Junto con el equipo de Rewards Analytics, trabajamos de manera cercana y profesional en un proyecto de auditoría operativa de nómina, que aportó al fortalecimiento de nuestra gestión salarial. Su acompañamiento, criterio técnico y compromiso nos permitieron mejorar procesos, reforzar controles y consolidar nuestra gestión en la empresa»
Juan Carlos Quiroz
Director Corporativo Recursos Humanos
GO CORP
«Una consultoría que realmente generó valor; lograron transformar un tema complejo como valoración de cargos, compensaciones y bandas salariales en una estructura clara, estratégica y alineada.
Destaco su capacidad para combinar conocimiento técnico, visión de negocio y objetividad en cada recomendación. El resultado fue una propuesta sólida, equitativa y funcional para la organización, que aporta orden, competitividad y mejores criterios para la toma de decisiones.
Más que una consultoría, fue un acompañamiento estratégico con impacto real»
Selena Villareal
HR Business Partner
MEDIFARMA